קרן פנסיה

בחירת קרן פנסיה היא מן הבחירות החשובות ביותר שעושה אדם בחייו.

חיסכון בקרן פנסיה מעניק לחוסך כיסוי ביטוחי מפני מוות ו/או אובדן כושר עבודה וחסכון לגיל פרישה. בעולם בו תוחלת החיים עולה בהדרגה, מקבל החיסכון לגיל פרישה משנה חשיבות לקיום האדם עם פרישתו לגמלאות.

גם אם אתם בתחילת דרככם בשוק העבודה, ויום הפרישה עוד רחוק מכם, להחלטה שתקבלו היום בבחירת מסלול הפנסיה שלכם, ישנה חשיבות מכרעת להמשך חייכם.

החל משנת 2008, זכאי כל עובד, על פי חוק לחסכון פנסיוני, שיחסך בעבורו על ידי המעסיק. דעו את זכויותיכם והיו חכמים בבחירת תוכנית הפנסיה שלכם.

החל משנת 2016 הונהג סעיף 20 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסים המקבע את זכות הבחירה של העובד בסוכן הביטוח ואין למעסיק אפשרות לכפות עליו סוכן אחר.

מגוון קרנות

קרנות פנסיה נחלקות למספר סוגים עיקריים:

פנסיית יסוד: קרן פנסיה המקנה לעמית פנסיה בעת פרישה בלבד.

קרן פנסיה מקיפה: קרן פנסיה המקנה לעמית פנסיית זקנה, שארים ונכות.

תכנית פנסיה צוברת: תכנית פנסיה המשולמת על ידי הקרן מכספים שהופקדו בקרן ונצברו על ידי העובד והמעביד או העצמאי לאורך תקופת עבודתו.

פנסיה תקציבית: תכנית פנסיונית אשר בה מבוטחים בדרך כלל עובדי השירות הציבורי, ביניהם עובדי רשויות מקומיות, גופים ממשלתיים, מוסדות חינוך ומחקר ועוד. בשונה מתכנית פנסיה צוברת, בתכנית התקציבית אין צבירת כספים וזכויות הפנסיה של העובד מובטחות ומשולמות מתוך התקציב של המעסיק ומכאן בא שמה של התכנית.

אג"ח מיועד:

לקרנות הפנסיה יתרון בולט, לעומת אפיקי חסכון אחרים – הן זוכות לאג"ח מיועד מהמדינה.

אג"ח זה אינו סחיר ותשואתו מובטחת כך שכספך יהיה מושקע במסלול סולידי, המניב תשואה מובטחת בכל עת.

כיום ניתן להפקיד רק בקרנות פנסיה חדשות, המעניקות כיסוי במספר מצבים: פרישה לגמלאות, אובדן כושר עבודה או קצבה לשארים.

בשוק קיימות קרנות פנסיה של חברות רבות, המתחלקות בתוך כל חברה למגוון מסלולים, בהתאם לצרכי העמית.

בכדי להתאים את הקרן הנכונה ביותר עבורך, חשוב לקבל הכוונה מאיש מקצוע.